OpenAI, Google и xAI се борят за таланти в областта на изкуствения интелект

Състезанието в Силициевата долина за доминация в областта на изкуствения интелект се разиграва на ново поле: изследователи – суперзвезди.

Въпреки че борбата за привличане на най-големите таланти и опитите да бъдат доволни винаги е била отличителен белег на технологичната индустрия, още откакто ChatGPT стартира в края на 2022 г., набирането на персонал ескалира до нивата на професионалните спортисти.

„Лабораториите за изкуствен интелект подхождат към наемането на персонал като към игра на шах“, заяви Ариел Хърбърт-Вос, изпълнителен директор на стартъпа за киберсигурност RunSybil и бивш изследовател на OpenAI, който се включи в борбата за таланти, след като стартира собствената си компания.

„Те искат да се движат напред възможно най-бързо, така че са готови да платят много за кандидати със специализиран и допълващ опит, подобно на фигурите в играта. Те се питат: „Имам ли достатъчно топове? Достатъчно офицери?“ Компании, включително OpenAI и Google, нетърпеливи да изпреварят или да останат отпред в надпреварата за създаване на най-добрите модели на изкуствен интелект, ухажват тези така наречени „интегрирани технологични членове“ – отделните участници, чиято работа може да направи или разруши компаниите.

Бунт на машините - изкуствен интелект пренаписа програмата си и отказа да се изключи

Ноам Браун, един от изследователите, стоящи зад последните пробиви на OpenAI в областта на изкуствения интелект в сложните математически и научни разсъждения, заяви, че когато е проучвал възможности за работа през 2023 г., се е оказал ухажван от технологичния елит: обяд с основателя на Google Сергей Брин, игра на покер със Сам Алтман  и почивка с частен самолет, осигурена от нетърпелив инвеститор. Илон Мъск също ще се обади на близки кандидати за xAI, неговата компания за изкуствен интелект, за пояснили пред Ройтерс двама души, които са разговаряли с него.

В крайна сметка, Браун е избрал OpenAI, защото OpenAI е била готова да вложи ресурси – както човешки, така и изчислителни ресурси – в работата, от която се е вълнувал.

„Всъщност това не беше финансово най-добрият вариант, който имах“, каза той, обяснявайки, че възнаграждението не е най-важното нещо за много изследователи. Това не е спряло компаниите да хвърлят милиони долари в бонуси и пакети за заплати на изследователи-звезди, според седем източници, запознати с въпроса.

Когато науката срещне изкуството: Говори мъжът, създал реалистични светещи UV татуировки (ВИДЕО)

Няколко водещи изследователи на OpenAI, които са проявили интерес да се присъединят към новата компания на бившия главен учен Иля Суцкевер, SSI, са получили предложения за бонуси за задържане от 2 милиона долара, в допълнение към увеличение на капитала от 20 милиона долара или повече, ако останат, съобщиха два източника пред Ройтерс. Някои са били задължени да останат само за една година, за да получат целия бонус. SSI и OpenAI отказаха коментар.

Други изследователи на OpenAI, които са получили оферти от Eleven Labs, са получили бонуси от поне 1 милион долара, за да останат в OpenAI, съобщиха два източника пред Ройтерс. Водещите изследователи на OpenAI редовно получават компенсационни пакети от над 10 милиона долара годишно, съобщиха източници.

Google DeepMind е предложил на водещите изследователи компенсационни пакети от 20 милиона долара годишно, като е отпуснал извънциклични акционерни грантове специално на изследователи на ИИ, а също така е намалил правото на придобиване на някои акционерни пакети до 3 години, вместо обичайните 4 години, съобщиха източници. Google отказа коментар.

За разлика от това, водещите инженери в големите технологични компании получават средно годишно възнаграждение от 281 000 долара заплата и 261 000 долара собствен капитал, според Comprehensive.io, компания, която следи възнагражденията в технологичната индустрия.

Въпреки че талантите винаги са били важни в Силициевата долина, разликата с бума на изкуствения интелект е колко малко хора са в тази елитна група – в зависимост от това кого питате, броят може да варира от няколко десетки до около хиляда, съобщиха осем източника пред Ройтерс.

Кои са професиите на бъдещето

Това се основава на убеждението, че този много малък брой „инженери“ са направили огромен принос за разработването на големи езикови модели, технологията, на която се основава днешният бум на изкуствения интелект, и следователно биха могли да направят или провалят успеха на даден модел на изкуствен интелект.

„Разбира се, 10 пъти по-добри инженери са готини, но по дяволите тези 10 000 пъти по-добри инженери/изследователи...“, написа в Twitter главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман в края на 2023 г., намеквайки за дългогодишната максима, че най-добрите софтуерни инженери са 10 пъти по-добри от средното ниво, но сега в индустрията за изкуствен интелект най-добрите изследователи са 10 000 пъти (10 000 пъти) по-ефективни от средното ниво.

Напускането през септември на главния технологичен директор на OpenAI - Мира Мурати, която след това основа конкурентен стартъп за изкуствен интелект, засили войната за таланти в областта на изкуствения интелект. Мурати, която беше известна в OpenAI със своите управленски умения и изпълнителски умения, нае 20 служители на OpenAI, преди да обяви компанията си през февруари. Сега тя е привлякла още повече изследователи от OpenAI и други лаборатории и екипът вече е около 60 души, съобщиха два източника пред Ройтерс. Въпреки че компанията няма продукт на пазара, Мурати е в средата на приключването на рекорден кръг от начални инвестиции, базиран на силата на екипа. Представител на Мурати отказа коментар.

Професор в Сорбоната разкрива: В кои сфери хората ще бъдат заменени от изкуствен интелект

Недостигът на таланти принуди компаниите да подхождат креативно към наемането на персонал. Zeki Data, фирма за данни, фокусирана върху идентифицирането на най-добрите таланти в областта на изкуствения интелект, заяви, че използва техники за анализ на данни от спортната индустрия, като тази, популяризирана от филма „Moneyball“, за да идентифицира обещаващи, но неоткрити таланти. Например, Zeki Data откри, че Anthropic наема изследователски екип - специалисти с опит в теоретична физика. Други компании за изкуствен интелект са наели хора с опит в квантовите изчисления.

„В моя екип имам изключително талантливи математици, които не биха дошли в тази област, ако не беше бързият напредък, който наблюдаваме сега“, каза Себастиан Бубек, който напусна поста си на вицепрезидент по изследванията на GenAI в Microsoft миналата година, за да се присъедини към OpenAI. „Сега виждаме приток на таланти от всички области, които навлизат в ИИ. И някои от тези хора са много, много умни и те правят разлика.“